Concevoir et mettre en place un système de management environnemental (ISO 14001).
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’environnement.
Concevoir et mettre en place une organisation interne.
Harmoniser les méthodes de travail.
Etablir et suivre des procédures.
Porter un diagnostic sur le fonctionnement, les activités et les installations de l’organisme.
Réaliser une veille réglementaire.
Evaluer le patrimoine de l’organisme et les risques pour l’environnement ou par rapport à la règlementation.
Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d’amélioration conformes à la réglementation.
Présenter des propositions de modernisation et/ou d’optimisation.
Mettre en place une comptabilité énergétique et maitriser la demande énergétique.
Définir et négocier avec la direction les objectifs prioritaires.
Traduire les objectifs prioritaires choisis par les décisionnaires en plans d’actions prioritaires.
Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre.
Communication interne et externe.
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Le 10 septembre 2009 à 16:11
Je connais votre blog que depuis 1 mois (même pas) et pourtant j’en suis déjà fan! Connu par l’intermédiaire d’un autre blog environnemental, je vous dis juste Bravo et continuez dans cette voie ! (Je sais que mon message n’est pas très original mais il est pensé !)
Le 10 septembre 2009 à 18:37
Merci ! De tels messages font plaisir à lire.
Et m’aident à continuer de vous proposer des articles qui vous ressemblent (tout comme les avis négatifs, mais bon ça fait moins plaisir ;-)).